Энергетики рассказали выпускникам о компании и ее вакансиях. Затронули вопросы социальных гарантий, возможностей для профессионального и карьерного роста, молодежных и корпоративных проектов.

Ведущий специалист управления привлечения, развития персонала и корпоративной культуры Владимирского филиала Галина Маркеева рассказала:«Участие в таких мероприятиях имеет накопительный эффект. Выпускники узнают информацию, знакомятся с вакансиями и, как правило, берут паузу подумать и все взвесить. Те, кого возможности и перспективы компании заинтересовали, со временем приходят к нам работать».

Владимирский филиал «Т Плюс» заинтересован в молодых и активных кадрах, поэтому сотрудничает с профильными учебными заведениями в рамках профподготовки будущих специалистов. Ежегодно компания проводит мастер-классы, конференции, дни открытых дверей, организовывает промышленный туризм не только для студентов, но и для преподавателей ВУЗа. Опытные специалисты филиала входят в состав экспертных комиссий на демонстрационных экзаменах выпускников-энергетиков.

В компании разработана система адаптации вновь принятых сотрудников, а также система обязательного профессионального обучения и система дополнительного развивающего обучения. Технический директор - главный инженер Вл ТЭЦ-2 Роман Влащенко пояснил: «Адаптации принятых сотрудников мы уделяем особое внимание. Начинающих специалистов курируют наставники, которые помогают им максимально быстро и комфортно вникнуть в должностные обязанности и освоить все необходимые навыки для дальнейшей самостоятельной работы».

Об открытых вакансиях и условиях работы можно узнать по номеру  8-920-620-58-50